Arbeitsbereiche

Arbeitsbereiche dienen als Drehscheiben für die Zusammenarbeit in der Unternehmensarchitektur. Sie bündeln verschiedene Funktionalitäten in einem geführten Ansatz zur Lösung bestimmter Geschäftsanforderungen. So können Benutzer alle relevanten Aufgaben ausführen und Entscheidungen mit klarem Fokus treffen.

Vorlagen

Ein Arbeitsbereich wird auf Basis einer Vorlage erstellt. In ADOIT 17.3 stehen folgende Vorlagen zur Verfügung:

• Application Investment Planning

• Applikations-basierte Roadmap

• Fähigkeits-basierte Roadmap

• Ziel-basierte Roadmap

Die Seite Arbeitsbereiche

Auf der Seite Arbeitsbereiche werden alle erstellten Arbeitsbereiche angezeigt. Wenn noch keine Arbeitsbereiche vorhanden sind, werden stattdessen die Vorlagen für die Erstellung neuer Arbeitsbereiche angezeigt.

Seite Arbeitsbereiche öffnen

So öffnen Sie die Seite Arbeitsbereiche:

• Wählen Sie Arbeitsbereiche aus dem Dropdown-Menü in der linken oberen Ecke des Programmfensters aus.

Neuen Arbeitsbereich erstellen

Siehe Arbeitsbereich erstellen.

Arbeitsbereich öffnen

Alle Arbeitsbereiche werden als Kacheln angezeigt, und zwar alphabetisch sortiert.

• Klicken Sie auf einen Arbeitsbereich, um ihn zu öffnen.

Arbeitsbereich erstellen

Sie können neue Arbeitsbereiche auf der Seite Arbeitsbereiche erstellen:

1. Klicken Sie auf Neuer Arbeitsbereich und wählen Sie eine Vorlage aus:

   • Um mehr über eine Vorlage zu erfahren, wählen Sie Vorschau.

   • Sobald Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, wählen Sie Verwenden oder klicken Sie einfach auf die Kachel, um fortzufahren.

   Hinweis

   Falls noch keine Arbeitsbereiche erstellt wurden, können Sie eine Vorlage direkt auf der Seite Arbeitsbereiche auswählen.

2. Geben Sie auf der Seite Richte deinen Arbeitsbereich ein die erforderlichen Informationen ein und legen Sie Berechtigungen fest:

   • Name des Arbeitsbereichs: Geben Sie den Namen des neuen Arbeitsbereichs ein.

   • Beschreibung: Geben Sie optional eine Beschreibung des neuen Arbeitsbereichs ein.

   • Benutzer hinzufügen: Wählen Sie die Benutzer aus, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten. Beginnen Sie den Benutzernamen oder die E-Mail-Adresse des Benutzers einzugeben, und wählen Sie dann den gewünschten Benutzer aus, wenn er angezeigt wird. Wenn Sie eine E-Mail-Adresse eingeben, die keinem Benutzer zugeordnet ist, müssen Sie die vollständige E-Mail-Adresse eingeben. Fügen Sie nach Bedarf weitere Benutzer hinzu.

   • Wählen Sie aus, welche Berechtigungen Benutzer für den neuen Arbeitsbereich haben sollen. Benutzer können entweder Mitglieder oder Administratoren sein (siehe unten).

   • Privater Arbeitsbereich: Wählen Sie aus, ob der Arbeitsbereich privat sein soll (= nur für Mitglieder und Administratoren sichtbar).

3. Optional: Wenn Sie eine Roadmap erstellen, hat das Setup für den Arbeitsbereich drei Seiten anstelle von einer:

   • Klicken Sie auf Weiter, um zur nächsten Seite des Setups zu gelangen.

   • Wählen Sie die Elementtypen aus, die Sie in Ihrem Arbeitsbereich berücksichtigen wollen. Die verfügbaren Optionen hängen von der gewählten Vorlage ab. Für Applikations-basierte Roadmaps können Sie zum Beispiel Applikationselemente wie Applikationskomponenten oder Applikationsservices berücksichtigen.

   • Klicken Sie auf Weiter, um zur letzten Seite des Setups zu gelangen.

   • Wählen Sie eine Priorisierungsmethode zur Bewertung Ihrer Anforderungen aus. Sie können entweder die Wert-Effort-Methode oder die Eisenhower-Matrix auswählen.

4. Klicken Sie auf Arbeitsbereich anlegen.

Die erste Seite des Arbeitsbereichs wird angezeigt, und Sie können sofort mit der Bearbeitung des Inhalts beginnen.

Benutzertypen erklärt

• Jede zur Mitarbeit eingeladene Person startet zunächst als Mitglied. Mitglieder haben Zugriff auf alle Inhalte innerhalb eines Arbeitsbereichs. Sie können Architekturartefakte erfassen und bewerten, wenn sie über ausreichende Benutzerrechte verfügen.

• Der Ersteller des Arbeitsbereich startet als Administrator. Administratoren können alles tun, was ein Mitglied tun kann. Zusätzlich können sie Benutzer zu einem Arbeitsbereich hinzufügen oder entfernen, Arbeitsbereiche privat oder öffentlich machen, und Arbeitsbereiche umbenennen oder löschen.

Wer kann Arbeitsbereiche ansehen und bearbeiten?

Wenn ein Arbeitsbereich auf privat gesetzt ist, können ihr nur Benutzer ansehen und bearbeiten, die ausdrücklich als Mitglieder oder Administratoren festgelegt sind.

Wenn ein Arbeitsbereich nicht auf privat gesetzt ist, werden alle Benutzer mit Schreibzugriff auf die Gruppe "Objekte" - die Hauptobjektgruppe im Objektkatalog - als Mitglieder behandelt, d.h. sie können im Arbeitsbereich Architekturartefakte erfassen und bewerten. Benutzer mit Lesezugriff auf die Gruppe "Objekte" können jedoch nur Arbeitsbereiche ansehen und bearbeiten, in denen sie explizit als Mitglieder oder Administratoren festgelegt sind.

Einladungs-E-Mails und Zugriff auf den Arbeitsbereich

Nach der Erstellung des Arbeitsbereichs verschickt ADOIT Einladungs-E-Mails an alle Benutzer, die Sie zur Zusammenarbeit eingeladen haben (sofern ihnen eine E-Mail-Adresse zugeordnet ist), sowie an alle von Ihnen angegebenen E-Mail-Adressen, die mit keinem Benutzerkonto verknüpft sind.

Diese Einladungs-E-Mails enthalten einen Link auf den Arbeitsplatz. Zum Öffnen des Links ist eine Anmeldung in ADOIT erforderlich. Wenn der Empfänger der Einladung noch kein ADOIT-Benutzerkonto hat, muss eines erstellt werden.

Hinweis

Damit ADOIT E-Mails versenden kann, müssen die Mail-Einstellungen in der ADOIT Administration richtig eingestellt sein (siehe E-Mail in der Hilfe zur Administration).

Application Investment Planning

Die Vorlage Application Investment Planning ist ein kollaboratives Werkzeug zur Bewertung der Fitness Ihres Anwendungsportfolios und zur Festlegung einer entsprechenden Investitionsstrategie.

Welche Elemente kommen zum Einsatz?

Application Investment Planning ist für Applikationskomponenten (= Anwendungen) aktiviert.

Wie funktioniert Application Investment Planning in ADOIT?

Richten Sie zunächst einen Arbeitsbereich vom Typ Application Investment Planning ein (siehe Arbeitsbereich erstellen).

Sobald Sie den Arbeitsbereich erstellt haben, führen Sie folgende vier Schritte aus:

1. Applikationsbewertung

2. TIME Definition

3. Investitionsstrategie

4. Zusammenfassung

In den folgenden Abschnitten erfahren Sie mehr über diese Schritte.

Applikationsbewertung

Auf der ersten Seite der Vorlage Application Investment Planning können Sie Anwendungen hinzufügen und bewerten.

Ein Set von Anwendungen zum Bewerten auswählen

Zuerst müssen Sie die Anwendungen auswählen, die Sie bewerten möchten.

Wählen Sie eine der folgenden Optionen:

• Hinzufügen: Suchen Sie nach bereits vorhandenen Anwendungen, oder erstellen Sie neue Anwendungen. Beginnen Sie, den Namen einer Anwendung einzugeben, und wählen Sie dann die gewünschte Anwendung aus, wenn sie angezeigt wird. Wenn die Anwendung noch nicht existiert, geben Sie den Namen der neuen Anwendung ein und drücken Sie dann <Enter>, um eine neue Anwendung zu erstellen.

• Importieren: Importieren Sie Anwendungen aus dem Repository. Wählen Sie die Anwendungen aus, die Sie bewerten möchten, und klicken Sie dann auf OK.

Hinweis

Wenn Sie neue Anwendungen erstellen, werden diese in der Objektgruppe "Persönliche Objekte\<Benutzername>\Applikationskomponente" gespeichert. In den anderen ADOIT Szenarien wie z.B. "Gestalten & Dokumentieren" können Sie über den Explorer auf diese Gruppe zugreifen.

Fitnesslevel bewerten

Sobald die Anwendungen ausgewählt sind, müssen sie anhand einer Reihe von Fragen zu ihrer Geschäfts-Fitness und IT-Fitness bewertet werden.

Für jede Anwendung muss sowohl die Geschäfts-Fitness als auch die IT-Fitness bewertet werden. Dazu gibt es zwei Möglichkeiten:

• Umfrage selbst ausfüllen: Klicken Sie in der Spalte Geschäfts-Fitness oder IT-Fitness auf eine offene Umfrage , und klicken Sie dann auf Bewerten. Beantworten Sie die Fragen in der Umfrage, und klicken Sie dann auf Absenden.

• Umfrage an den Anwendungsexperten senden: Klicken Sie in der Spalte Geschäfts-Fitness oder IT-Fitness auf eine offene Umfrage , und klicken Sie dann auf Delegieren. Beginnen Sie, den Benutzernamen des Benutzers einzugeben, und wählen Sie dann den gewünschten Benutzer aus, wenn er angezeigt wird. Klicken Sie auf Umfrage senden, um die Umfrage zu versenden.

Wenn die Bewertung abgeschlossen ist, wird die Umfrage als Erledigt markiert. Die Schaltfläche wird grün und zeigt die Gesamtpunktzahl an .

Hinweis

Siehe Arbeitsbereiche: Wie die Punktzahl einer Umfrage berechnet wird für eine Erklärung, wie die Gesamtpunktzahl für ein Element berechnet wird.

Damit Sie eine Umfrage an einen anderen Benutzer senden können, müssen die Mail-Einstellungen in der ADOIT Administration richtig eingestellt sein (siehe E-Mail in der Hilfe zur Administration).

Empfänger einer Umfrage werden automatisch als Mitglieder zum Arbeitsbereich hinzugefügt - sie müssen nicht explizit auf der Seite Richte deinen Arbeitsbereich ein hinzugefügt werden.

Andere Umfrage-Status

• Wenn eine Anwendung bereits in einem anderen Arbeitsbereich bewertet wurde, wird sie als Offen markiert, zeigt aber die Gesamtpunktzahl an .

• Wenn eine Anwendung bereits bewertet wurde, die Bewertung aber mehr als 365 Tage zurückliegt, wird sie als Veraltet markiert, und die Schaltfläche wird orange .

• Wenn die Bewertung einer Anwendung bereits begonnen hat, aber noch nicht abgeschlossen ist, wird sie als Ausstehend markiert, und die Schaltfläche wird dunkelgelb .

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der ersten Seite der Vorlage Application Investment Planning verfügbar:

• Um Anwendungen zu filtern, geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um eine Anwendung zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anwendung, und klicken Sie dann auf die Anwendung entfernen Schaltfläche .

• Um das Insights-Dashboard einer Anwendung zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anwendung, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um eine Anwendung umzubenennen, bewegen Sie den Mauszeiger die Anwendung, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

Wenn Sie Ihre Anwendungen hinzugefügt und die Bewertung abgeschlossen haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 2 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

TIME Definition

Auf der zweiten Seite der Vorlage Application Investment Planning können Sie die TIME-Kategorisierung Ihrer Anwendungen überprüfen. Das TIME-Modell von Gartner unterscheidet vier Investitionsstrategien (Tolerieren, Investieren, Migrieren und Eliminieren).

Mehr erfahren

Weitere Informationen über die vier Investitionsstrategien finden Sie unter 5 Schritte für die Bewertung der Investitionsstrategie Ihres Applikationsportfolios.

ADOIT berechnet den Fitness-Score Ihrer Anwendungen auf Basis der Umfrageergebnisse (siehe Fitnesslevel bewerten) und ordnet sie den passenden Investitionsstrategie-Quadranten zu. Die Quadranten bewerten die technische Qualität einer Anwendung im Vergleich zum geschäftlichen Nutzen, den sie dem Unternehmen bringt.

Schwellenwerte ändern

Die x- und y-Achsen stellen die Schwellenwerte zwischen den TIME-Kategorien im Chart dar. So ändern Sie einen Schwellenwert:

• Ziehen Sie die Achse an eine neue Position.

Der neue Schwellenwert wird im Arbeitsbereich gespeichert. Anwendungen werden in einer anderen Farbe neu gezeichnet, wenn sie aufgrund der Änderung der Schwellenwerte in eine neue Kategorie fallen. Außerdem wird das Kanban-Board auf der Seite Investitionsstrategie aktualisiert, um die Änderungen widerzuspiegeln.

Kategorien-Liste verwenden

Die TIME-Kategorien und die Anwendungen, die zu diesen Kategorien gehören, sind neben dem Chart aufgelistet. Folgenden Optionen sind verfügbar:

• Um Anwendungen zu filtern, geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Klicken Sie auf eine Bewertungskategorie, um sie zu erweitern oder zu reduzieren.

• Wählen Sie eine Anwendung in der Liste aus, um sie im Chart hervorzuheben.

• Um das Insights-Dashboard einer Anwendung zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anwendung, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

Wenn Sie sich einen Überblick über die vorgeschlagenen Investitionsstrategien verschafft haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 3 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Investitionsstrategie

Auf der dritten Seite der Vorlage Application Investment Planning können Sie die Investitionsstrategien für Ihre Anwendungen einsehen und ändern.

Diese Seite enthält ein Kanban-Board, auf dem jede Spalte eine bestimmte Investitionsstrategie darstellt. Jede Anwendung wird durch eine Karte dargestellt und automatisch in die passende Spalte eingeordnet, je nach dem zuvor ermittelten Fitness-Score. Anwendungen, die noch nicht bewertet wurden (siehe Fitnesslevel bewerten), sind links aufgelistet. Sie können die vorgeschlagene Strategie bestätigen oder die Karte in eine andere Spalte ziehen, wenn Sie mit dem Vorschlag nicht einverstanden sind.

Mehr Informationen erhalten

Prüfen Sie alle Informationen, die ADOIT bereitstellt, bevor Sie sich endgültig für eine Investitionsstrategie entscheiden. Die Karten auf dem Kanban-Board zeigen Ihnen den aktuellen Bewertungsstatus einer Anwendung:

• [kein Symbol]: Die Anwendung ist noch nicht bewertet worden.

• Warnsymbol: Die Anwendung ist bereits bewertet worden, aber es wurde noch keine Investitionsstrategie bestätigt. Oder die Anwendung hat eine Investitionsstrategie, die jedoch außerhalb des Arbeitsbereichs festgelegt wurde und von der vorgeschlagenen Strategie abweicht.

Hinweis

Außerhalb des Arbeitsbereichs bedeutet, dass die Investitionsstrategie in einem anderen Arbeitsbereich oder in einem anderen ADOIT Szenario wie z.B. "Gestalten & Dokumentieren" festgelegt wurde (durch Ändern des Wertes der Eigenschaft Anlagestrategie im Kapitel "Lebenszyklus").

• Infosymbol: Die Anwendung hat eine bestätigte Investitionsstrategie.

Sie können eine Karte öffnen, um mehr Informationen anzuzeigen:

• Klicken Sie auf das Warnsymbol oder das Infosymbol. Die Detailansicht der Karte öffnet sich.

Hinweis

Wenn eine Anwendung noch nicht bewertet wurde, können Sie keine weiteren Informationen anzeigen.

Folgende Informationen werden in der Detailansicht der Karte angezeigt

• Name der Anwendung sowie Geschäfts-Fitness Score und IT-Fitness Score entsprechend der auf der Seite Applikationsbewertung durchgeführten Bewertung.

• Basierend auf Kalkulation: Die Investitionsstrategie, die ADOIT auf Basis der Umfragedaten berechnet.

• Unternehmens-Benchmark: Die prognostizierte Investitionsstrategie gemäß einer Machine-Learning-Analyse früherer Entscheidungen, die für ähnlich bewertete Anwendungen in Ihrer Organisation getroffen wurden. In Klammern sehen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass diese Prognose gemäß dem Vorhersagemodell richtig liegt. Liegt die Wahrscheinlichkeit unter 35 % oder wurde die Anwendung nicht bewertet, wird keine prognostizierte Anlagestrategie angezeigt.

• Aktuelle Investitionsstrategie: Wenn die Anwendung eine Investitionsstrategie hat, die außerhalb des Arbeitsbereichs festgelegt wurde und von der vorgeschlagenen Strategie abweicht, wird diese hier angezeigt.

• Position akzeptieren: Wenn die Anwendung bewertet wurde, können Sie die Investitionsstrategie bestätigen.

• Bestätigt durch und Bestätigt am: Wenn die Anwendung bereits eine bestätigte Investitionsstrategie hat, können Sie sehen, wer die Strategie wann bestätigt hat.

Investitionsstrategie festlegen

Sobald Sie alle erforderlichen Informationen gesammelt haben, können Sie eine endgültige Entscheidung über die Investitionsstrategie für jede Anwendung treffen. Wählen Sie eine der folgenden Optionen:

• Basierend auf Kalkulation: Bestätigen Sie die Investitionsstrategie, die ADOIT auf Basis der Umfragedaten berechnet hat. Klicken Sie auf das Warnsymbol, um die Karte zu öffnen, und klicken Sie dann auf Position akzeptieren.

• Unternehmens-Benchmark: Entscheiden Sie sich für die Investitionsstrategie, die ein Machine-Learning-Algorithmus auf der Basis früherer Entscheidungen für ähnlich bewertete Anwendungen ermittelt hat. Ziehen Sie die Karte in die vorgeschlagene Spalte auf dem Kanban-Board.

• Wählen Sie selbst aus: Wählen Sie die Investitionsstrategie selbst aus. Ziehen Sie die Karte in eine andere Spalte auf dem Kanban-Board. So können Sie auch für Anwendungen, die noch nicht bewertet wurden und links aufgelistet sind, eine Investitionsstrategie festlegen.

Hinweis

Sobald die Investitionsstrategie im Kanban-Board bestätigt wird, werden folgende Eigenschaften der Anwendung aktualisiert:

• Geschäfts-Fitness

• IT-Fitness

• Investitionsstrategie

Diese Eigenschaften befinden sich in den Kapiteln "Klassifikation" und "Lebenszyklus".

Bei der Aktualisierung werden die erreichten Punktzahlen für Geschäfts-Fitness und IT-Fitness folgendermaßen in die vordefinierten Werte im Kapitel "Klassifikation umgewandelt:

• 0-25: Schlecht | 26-50: Mittel | 51-75: Gut | 76-100: Sehr gut

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der dritten Seite der Vorlage Application Investment Planning verfügbar:

• Um Anwendungen zu filtern, geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um das Insights-Dashboard einer Anwendung zu öffnen, klicken Sie auf die Insights Schaltfläche .

• Um die Investitionsstrategie einer Anwendung zu ändern, ziehen Sie die Karte in eine andere Spalte.

Wenn Sie die Investitionsstrategie bestätigt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü Seite 4 aus, um zur letzten Seite der Vorlage zu gelangen.

Zusammenfassung

Die letzte Seite der Vorlage Application Investment Planning bietet eine Übersicht über alle Anwendungen im Arbeitsbereich. Diese Seite besteht aus folgenden Bereichen:

• Anwendungen gesamt: Die Gesamtzahl der Anwendungen im Arbeitsbereich sowie die Anzahl der Anwendungen pro Bewertungsstatus (siehe unten). Bewegen Sie den Mauszeiger auf ein Kreissegment, um einen Tooltip mit den Namen der Anwendungen mit diesem Bewertungsstatus anzuzeigen.

• Anwendungen mit bestätigter Investitionsstrategie: Die Gesamtzahl der Anwendungen mit bestätigter Investitionsstrategie sowie die Anzahl der Anwendungen in jeder TIME-Kategorie. Bewegen Sie den Mauszeiger auf ein Kreissegment, um einen Tooltip mit den Namen der Anwendungen in dieser Kategorie anzuzeigen.

• What's next?: Informieren Sie sich hier über mögliche nächste Schritte. Definieren Sie Ihre Anforderungen auf der Grundlage Ihrer definierten Investitionsstrategie und planen Sie Ihre strategische Roadmap. Oder wie wäre es mit einer kostenlosen Online-Schulung zum Thema Anwendungsportfolio-Management mit ADOIT und ArchiMate?

Bewertungsstatus erklärt

Bewerbungen können folgende Bewertungsstatus haben:

• Offen: Bewertung noch ausständig

• In Bearbeitung: Anwendung wird gerade bewertet

• Bewertet: Bewertung ist abgeschlossen

• Veraltet: Bewertung ist abgeschlossen, aber veraltet

Praktische Hinweise

Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie Application Investment Planning in ADOIT noch effektiver nutzen können.

Ein Arbeitsplatz oder viele?

Anstatt einen einzigen großen Arbeitsbereich zu verwenden, sollten Sie Ihre Anwendungen in verschiedene Arbeitsbereiche für verschiedene Bereiche in der Organisation aufteilen. So können Sie die Vertraulichkeit wahren und leichter den Überblick behalten.

Regelmäßig bewerten, Arbeitsplätze wiederverwenden

Bewerten Sie Ihre Anwendungen regelmäßig (mindestens einmal im Jahr), um sicherzustellen, dass die Bewertung noch gültig ist. Greifen Sie dabei auf bestehende Arbeitsbereiche zurück, damit die Umfragedaten erhalten bleiben - sie wären sonst verloren, weil sie im Kontext des Arbeitsbereichs gespeichert werden.

Anwendungen in mehreren Arbeitsbereichen

Eine Anwendung kann in mehreren Arbeitsbereichen enthalten sein. Beachten Sie, dass die zuletzt akzeptierte Investitionsstrategie für alle Arbeitsbereiche gilt.

Applikations-basierte Roadmap

Die Vorlage Applikations-basierte Roadmap ist ein kollaboratives Werkzeug zur Planung der Anforderungen, die mit Ihren Applikationselementen verbunden sind.

Welche Elemente kommen zum Einsatz?

Applikations-basierte Roadmaps starten mit einem Set von Applikationselementen wie Applikationskomponenten oder Applikationsservices und fokussieren dann auf die entsprechenden Anforderungen.

Wie funktionieren Applikations-basierte Roadmaps in ADOIT?

Sie können entweder bei null anfangen oder auf Anwendungen aufbauen, die Sie bereits in einem Arbeitsbereich vom Typ Application Investment Planning bewertet haben.

Richten Sie zunächst einen Arbeitsbereich vom Typ Applikations-basierte Roadmap ein (siehe Arbeitsbereich erstellen).

Sobald der Arbeitsbereich eingerichtet ist, führen Sie folgende sechs Schritte aus:

1. Applikationselemente wählen

2. Anforderungen definieren

3. Anforderungen priorisieren

4. Anforderungen planen

5. Anforderungen tracken

6. Zusammenfassung

In den folgenden Abschnitten erfahren Sie mehr über diese Schritte.

Applikationselemente wählen

Auf der ersten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap können Sie Applikationselemente zur Roadmap hinzufügen.

Applikationselemente für die Anforderungszuweisung auswählen

So legen Sie fest, mit welchen Applikationselementen Sie arbeiten möchten:

• Wählen Sie in der Liste Elementtypen oben links den Typ von Applikationselement aus, den Sie zur Roadmap hinzufügen möchten. Je nach Ihren Arbeitsbereich-Einstellungen können Sie Applikationskomponenten, Applikationsschnittstellen, Applikationsservices und Applikationsfunktionen auswählen. Wenn nur eine Option verfügbar ist, wird sie automatisch ausgewählt. Nach der Auswahl werden alle Elemente dieses Typs angezeigt.

• Um ein Element hinzuzufügen, klicken Sie auf die Verschieben Schaltfläche. Um ein Element zu entfernen, klicken Sie auf die Entfernen Schaltfläche. Für Bulk-Aktionen können Sie den Link Alle hinzufügen oben auf der Seite verwenden.

Nach Investitionsstrategie, Lebenszyklusstatus, Arbeitsbereich oder Gruppe filtern

Wenn Sie Applikationskomponenten in der Liste Elementtypen auswählen, können Sie genau die Elemente herausfiltern, die Sie benötigen:

• Investitionsstrategie: Verwenden Sie diesen Filter, um Anwendungen mit bestätigten Investitionsstrategien gemäß dem TIME-Modell von Gartner (Tolerieren, Investieren, Migrieren und Eliminieren) auszuwählen sowie solche ohne bestätigte Investitionsstrategie (gekennzeichnet durch "Kein Eintrag").

• Lebenszyklusstatus: Verwenden Sie diesen Filter, um Anwendungen auf Basis ihres Lebenszyklusstatus (Entwurf, In Entwicklung, In Produktion und Stillgelegt) auszuwählen. Sie können auch Anwendungen ohne bestätigten Lebenszyklusstatus mit einbeziehen (gekennzeichnet durch "Kein Eintrag").

Hinweis

Die Investitionsstrategie und der Lebenszyklusstatus werden bei allen Applikationskomponenten angezeigt.

• Arbeitsbereich: Verwenden Sie diesen Filter, um Anwendungen auszuwählen, die Sie bereits in einem Arbeitsbereich vom Typ Application Investment Planning bewertet bewertet haben.

Zusätzlich ist der folgende Filter für alle Arten von Applikationselementen verfügbar:

• Gruppen: Verwenden Sie diesen Filter, um Applikationselemente aus bestimmten Objektgruppen auszuwählen.

Sie können mehrere Bedingungen zu einem Filter hinzufügen und bei Bedarf verschiedene Filter kombinieren.

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der ersten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap verfügbar:

• Um Elemente zu finden, geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um das Insights-Dashboard eines Elements zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um ein Applikationselement umzubenennen, das zum Arbeitsbereich hinzugefügt wurde, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

Wenn Sie Ihre Applikationselemente hinzugefügt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 2 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen definieren

Auf der zweiten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap können Sie Anforderungen für alle Applikationselemente definieren, die zum Arbeitsbereich hinzugefügt wurden.

Die Applikationselemente werden zusammen mit den zugeordneten Anforderungen aufgelistet. Darüber hinaus sind für Applikationskomponenten auch die aktuelle Investitionsstrategie und der Lebenszyklusstatus sichtbar.

Anforderungen zu Applikationselementen hinzufügen

Sie haben zwei Möglichkeiten, um Anforderungen zu einem Applikationselement hinzuzufügen. Wählen Sie eine der folgenden Optionen:

• Anforderung erstellen: Klicken Sie unter dem Element auf Anforderung erstellen, um nach einer bereits vorhandenen Anforderung zu suchen oder eine neue zu erstellen.

  Beginnen Sie, den Namen einer Anforderung einzugeben, und wählen Sie dann die gewünschte Anforderung aus, wenn sie angezeigt wird. Falls die Anforderung noch nicht existiert, geben Sie den Namen vollständig ein und drücken Sie <Enter>, um sie zu erstellen.

  Klicken Sie auf Mehr anzeigen, um weitere Optionen zu sehen. Dadurch wird ein Unterstützungsdialog mit den folgenden Registerkarten geöffnet:

  • Zugewiesene Anforderungen: Zeigt alle bereits zugewiesenen Anforderungen für das Element an.

  • Alle existierenden Anforderungen: Listet alle Anforderungen im Repository auf. Sie können Anforderungen filtern, die gewünschten Anforderungen auswählen und auf Hinzufügen klicken.

• KI: Klicken Sie auf KI, um KI-generierte Anforderungsvorschläge zu durchsuchen. Eine Liste relevanter Anforderungen wird anhand eines KI-Modells erstellt.

  Sie können die Ergebnisse filtern, die gewünschten Anforderungen auswählen und auf Hinzufügen klicken.

Hinweis

KI-generierte Vorschläge müssen von Ihrem ADOIT-Administrator pro Repository aktiviert werden.

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der zweiten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap verfügbar:

• Um Anforderungen zu filtern, geben Sie im Feld Anforderungen filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um Applikationselemente zu filtern, klicken Sie auf die Applikationselemente Schaltfläche, und wählen Sie dann die gewünschten Applikationselemente aus.

• Um eine Anforderung zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anforderung, und klicken Sie dann auf die Element entfernen Schaltfläche . Wählen Sie anschließend eine der folgenden Optionen:

  • Die Anforderung nur aus dem Applikationselement entfernen, zu dem sie hinzugefügt wurde.

  • Die Anforderung aus allen Applikationselementen im Arbeitsbereich entfernen.

  • Die Anforderung vollständig aus allen Arbeitsbereichen und dem gesamten Repository löschen.

• Um das Insights-Dashboard eines Elements zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um eine Anforderung umzubenennen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anforderung, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

• Um die Beschreibung einer Anforderung anzusehen oder zu ändern, erweitern Sie sie.

Wenn Sie Anforderungen zu Ihren Applikationselementen hinzugefügt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 3 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen priorisieren

Auf der dritten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap können Sie die Anforderungen priorisieren, die Sie im vorigen Schritt definiert haben.

Value-Effort-Methode und Eisenhower-Matrix

Das Aussehen der Seite hängt von der Priorisierungsmethode ab, die bei der Erstellung des Arbeitsbereichs gewählt wurde:

• Die Value-Effort-Methode ermöglicht es Ihrem Team, die Anforderungen auf der Grundlage ihres Wertes und des für ihre Umsetzung erforderlichen Aufwands zu priorisieren.

• Die Eisenhower-Matrix ermöglicht es Ihrem Team, Anforderungen nach ihrer Dringlichkeit und Wichtigkeit zu ordnen.

Das gemeinsame visuelle Element dieser beiden Priorisierungsmethoden ist ein 2×2-Gitter, das die Anforderungen in vier Quadranten unterteilt. Die Quadranten sind beschriftet, um das Niveau des Werts und Aufwands oder der Wichtigkeit und Dringlichkeit anzuzeigen.

Anforderungen in Quadranten einordnen

Alle Anforderungen werden in der Spalte Ziehe die Anforderungen per Drag & Drop in die Matrix auf der linken Seite aufgelistet. Bereits priorisierte Anforderungen sind ausgegraut.

Sie haben zwei Möglichkeiten, um eine Anforderung zu priorisieren:

• Ziehen Sie sie in den gewünschten Quadranten.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und klicken Sie dann auf Hinzufügen zu <Quadrant-Name>.

Wenn Sie die Priorisierung ändern möchten, können Sie Anforderungen auch von einem Quadranten in einen anderen verschieben.

Hinweis

Um die Priorisierung weiter zu verfeinern, führen Sie innerhalb der Quadranten paarweise Vergleiche durch: Passen Sie die Position der verschiedenen Anforderungen relativ zueinander an. Das hilft bei der Entscheidung, welche Anforderungen innerhalb einer bestimmten Kategorie zuerst umgesetzt werden sollten.

Schwellenwerte ändern

Die x- und y-Achsen stellen die Schwellenwerte zwischen den Quadranten im Chart dar. So ändern Sie einen Schwellenwert:

• Ziehen Sie die Achse an eine neue Position.

Der neue Schwellenwert wird im Arbeitsbereich gespeichert.

Wenn Sie die Anforderungen priorisiert haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 4 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen planen

Auf der vierten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap können Sie die Implementierung von Anforderungen mit Hilfe eines Kanban-Boards planen.

Diese Seite enthält ein Kanban-Board, auf dem jede Spalte ein Quartal in einem Jahr darstellt. Jede Anforderung wird durch eine Karte dargestellt. Alle Anforderungen sind zuerst im Bereich Ziehe die Anforderungen in ein Quartal auf der linken Seite eingeordnet und können in eine Spalte gezogen werden, um sie auf die Roadmap zu setzen.

Informationen erhalten

Prüfen Sie alle Informationen, die ADOIT bereitstellt, und entscheiden Sie dann, wann eine Anforderung implementiert werden soll. Die Karten auf dem Kanban-Board zeigen die Priorisierungskategorie (Quadrant) und die Punktzahlen für die beiden Bewertungskriterien an, die während der Priorisierung auf der Seite Anforderungen priorisieren zugewiesen wurden.

Anforderungen auf die Roadmap setzen

Sobald Sie alle notwendigen Informationen haben, können Sie festlegen, wann eine Anforderung umgesetzt werden soll. Sie haben zwei Möglichkeiten, um eine Anforderung auf die Roadmap zu setzen:

• Ziehen Sie die Karte in die gewünschte Spalte auf dem Kanban-Board.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und wählen Sie dann unter Verschieben nach... ein Quartal aus.

Wenn Sie eine Anforderung neu zuordnen müssen, können Sie sie einfach in eine andere Spalte verschieben.

Quartale hinzufügen oder entfernen

Sie können selbst verwalten, welche Quartale auf Ihrer Roadmap dargestellt werden:

• Um ein Quartal hinzuzufügen, klicken Sie auf die Quartal hinzufügen Schaltfläche .

• Um ein Quartal zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Quartal, und klicken Sie dann auf die Quartal löschen Schaltfläche .

Beachten Sie, dass Sie Quartale nur am Anfang und am Ende der Roadmap hinzufügen oder entfernen können.

Wenn Sie die Anforderungen geplant haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 5 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen tracken

Auf der fünften Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap können Sie den Umsetzungsstatus von Anforderungen im Laufe der Zeit mit einem Kanban-Board nachverfolgen.

Das Kanban-Board besteht aus Spalten, die verschiedene Status repräsentieren. Jede Anforderung wird durch eine Karte dargestellt. Zu Beginn befinden sich alle Anforderungen im Bereich Ziehe die Anforderungen auf einen Status auf der linken Seite. Sie können einen Status zuweisen, indem Sie eine Anforderungskarte in die entsprechende Spalte ziehen. Sobald Fortschritte erzielt werden, können Sie den Status aktualisieren, indem Sie die Karten zwischen den Spalten verschieben.

Informationen erhalten

Jede Karte auf dem Kanban-Board zeigt die zugewiesene Priorisierungskategorie (Quadrant) von der Seite Anforderungen priorisieren sowie das geplante Implementierungsquartal von der Seite Anforderungen planen an. Überprüfen Sie diese Informationen, bevor Sie einer Anforderung einen Status zuweisen.

Status der Anforderungen festlegen

Sie haben zwei Möglichkeiten, um den Status einer Anforderung festzulegen:

• Ziehen Sie die Karte in die gewünschte Spalte auf dem Kanban-Board.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und wählen Sie dann unter Verschieben nach... einen Status aus.

Wenn Sie eine Anforderung neu zuordnen müssen, können Sie sie einfach in eine andere Spalte verschieben.

Hinweis

Folgende Status sind möglich: Nicht begonnen, Im Plan, Gefährdet, Nicht im Plan und Erledigt.

Sobald Sie den Status der Anforderungen festgelegt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü Seite 6 aus, um zur letzten Seite der Vorlage zu gelangen.

Zusammenfassung

Die letzte Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap bietet eine Übersicht über alle Anforderungen im Arbeitsbereich. Diese Seite besteht aus folgenden Bereichen:

• Applikationselemente gesamt: Zeigt die Gesamtzahl der Applikationselemente im Arbeitsbereich an.

• Anforderungen gesamt: Zeigt die Gesamtzahl der Anforderungen im Arbeitsbereich an.

• Status nach Priorisierung: Klicken Sie auf Grafik anzeigen, um ein Sunburst-Diagramm zu öffnen, das die Kategorisierung der Anforderungen und ihren aktuellen Fortschritt visuell darstellt. Die inneren Ringe zeigen die zugewiesene Priorisierungskategorie (Quadrant) von der Seite Anforderungen priorisieren an, während die äußeren Ringe den Status von der Seite Anforderungen tracken anzeigen. Unter dem Diagramm finden Sie die Anzahl der Anforderungen pro Status. Bewegen Sie den Mauszeiger über ein Segment im äußeren Ring, um die Namen der Anforderungen in dieser bestimmten Kategorie und diesem Status anzuzeigen.

• Status pro Quartal: Klicken Sie auf Grafik anzeigen, um ein Balkendiagramm zu öffnen, das die Anzahl der Anforderungen pro Quartal und Status anzeigt. Bewegen Sie den Mauszeiger über einen Balken, um die Namen der Anforderungen in diesem Quartal und mit diesem Status anzuzeigen.

• Tabelle/Kanban-Zusammenfassung: Bietet eine detaillierte Übersicht über alle Applikationselemente und ihre zugewiesenen Anforderungen, einschließlich Priorisierungskategorie, geplantem Quartal und aktuellem Status. Mit den Symbolen Tabelle anzeigen und Kanban-Board anzeigen können Sie zwischen einer Tabellenansicht und einem Kanban-Board hin- und herschalten.

• Was nun?: Informieren Sie sich hier über mögliche nächste Schritte. Wie wäre es mit der Erstellung eines weiteren Arbeitsbereichs oder der Teilnahme an einer kostenlosen Online-Schulung für ADOIT?

Fähigkeits-basierte Roadmap

Die Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap ist ein kollaboratives Werkzeug zur Planung der Anforderungen, die mit Ihren Strategie-Elementen verbunden sind.

Welche Elemente kommen zum Einsatz?

Fähigkeits-basierte Roadmaps starten mit einem Set von Strategie-Elementen wie Fähigkeiten und Handlungsweisen und fokussieren dann auf die entsprechenden Anforderungen.

Wie funktionieren Fähigkeits-basierte Roadmaps in ADOIT?

Richten Sie zunächst einen Arbeitsbereich vom Typ Fähigkeits-basierte Roadmap ein (siehe Arbeitsbereich erstellen).

Sobald Sie den Arbeitsbereich erstellt haben, führen Sie folgende sechs Schritte aus:

1. Strategie-Elemente wählen

2. Anforderungen definieren

3. Anforderungen priorisieren

4. Anforderungen planen

5. Anforderungen tracken

6. Zusammenfassung

In den folgenden Abschnitten erfahren Sie mehr über diese Schritte.

Strategie-Elemente wählen

Auf der ersten Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap können Sie Strategie-Elemente zur Roadmap hinzufügen.

Strategie-Elemente für die Anforderungszuweisung auswählen

So legen Sie fest, mit welchen Strategie-Elementen Sie arbeiten möchten:

• Wählen Sie in der Liste Elementtypen oben links den Typ von Strategie-Element aus, den Sie zur Roadmap hinzufügen möchten. Je nach Ihren Arbeitsbereich-Einstellungen können Sie Fähigkeiten, Handlungsweisen, Geschäftsakteure und Geschäftsfunktionen auswählen. Wenn nur eine Option verfügbar ist, wird sie automatisch ausgewählt. Nach der Auswahl werden alle Elemente dieses Typs angezeigt.

• Um ein Element hinzuzufügen, klicken Sie auf die Verschieben Schaltfläche. Um ein Element zu entfernen, klicken Sie auf die Entfernen Schaltfläche. Für Bulk-Aktionen können Sie den Link Alle hinzufügen oben auf der Seite verwenden.

Nach Ebene oder Gruppe filtern

Wenn Sie Fähigkeiten in der Liste Elementtypen auswählen, können Sie genau die Elemente herausfiltern, die Sie benötigen:

• Ebene: Verwenden Sie diesen Filter, um Fähigkeiten einer bestimmten hierarchischen Ebene auszuwählen.

Hinweis

Die Ebene wird bei allen Fähigkeiten angezeigt. Sie kann in einem anderen ADOIT Szenario wie z.B. "Gestalten & Dokumentieren" festgelegt werden, indem der Wert der Eigenschaft Ebene im Kapitel "Allgemein" geändert wird).

Zusätzlich ist der folgende Filter für alle Arten von Strategie-Elementen verfügbar:

• Gruppen: Verwenden Sie diesen Filter, um Strategie-Elemente aus bestimmten Objektgruppen auszuwählen.

Sie können mehrere Bedingungen zu einem Filter hinzufügen und bei Bedarf beide Filter kombinieren.

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der ersten Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap verfügbar:

• Um Elemente zu finden, geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um das Insights-Dashboard eines Elements zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um ein Strategie-Element umzubenennen, das zum Arbeitsbereich hinzugefügt wurde, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

Wenn Sie Ihre Strategie-Elemente hinzugefügt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 2 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen definieren

Auf der zweiten Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap können Sie Anforderungen für alle Strategie-Elemente definieren, die zum Arbeitsbereich hinzugefügt wurden.

Die Strategie-Elemente werden zusammen mit den zugeordneten Anforderungen aufgelistet.. Darüber hinaus ist für Fähigkeiten auch die hierarchische Ebene sichtbar.

Anforderung zu Strategie-Elementen hinzufügen

Sie haben zwei Möglichkeiten, um Anforderungen zu einem Strategie-Element hinzuzufügen. Wählen Sie eine der folgenden Optionen:

• Anforderung erstellen: Klicken Sie unter dem Element auf Anforderung erstellen, um nach einer bereits vorhandenen Anforderung zu suchen oder eine neue zu erstellen.

  Beginnen Sie, den Namen einer Anforderung einzugeben, und wählen Sie dann die gewünschte Anforderung aus, wenn sie angezeigt wird. Falls die Anforderung noch nicht existiert, geben Sie den Namen vollständig ein und drücken Sie <Enter>, um sie zu erstellen.

  Klicken Sie auf Mehr anzeigen, um weitere Optionen zu sehen. Dadurch wird ein Unterstützungsdialog mit den folgenden Registerkarten geöffnet:

  • Zugewiesene Anforderungen: Zeigt alle bereits zugewiesenen Anforderungen für das Element an.

  • Alle existierenden Anforderungen: Listet alle Anforderungen im Repository auf. Sie können Anforderungen filtern, die gewünschten Anforderungen auswählen und auf Hinzufügen klicken.

• KI: Klicken Sie auf KI, um KI-generierte Anforderungsvorschläge zu durchsuchen. Eine Liste relevanter Anforderungen wird anhand eines KI-Modells erstellt.

  Sie können die Ergebnisse filtern, die gewünschten Anforderungen auswählen und auf Hinzufügen klicken.

Hinweis

KI-generierte Vorschläge müssen von Ihrem ADOIT-Administrator pro Repository aktiviert werden.

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der zweiten Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap verfügbar:

• Um Anforderungen zu filtern, geben Sie im Feld Anforderungen filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um Strategie-Elemente zu filtern, klicken Sie auf die Strategie-Elemente Schaltfläche, und wählen Sie dann die gewünschten Strategie-Elemente aus.

• Um eine Anforderung zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anforderung, und klicken Sie dann auf die Element entfernen Schaltfläche . Wählen Sie anschließend eine der folgenden Optionen:

  • Die Anforderung nur aus dem Strategie-Element entfernen, zu dem sie hinzugefügt wurde.

  • Die Anforderung aus allen Strategie-Elementen im Arbeitsbereich entfernen.

  • Die Anforderung vollständig aus allen Arbeitsbereichen und dem gesamten Repository löschen.

• Um das Insights-Dashboard eines Elements zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um eine Anforderung umzubenennen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anforderung, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

• Um die Beschreibung einer Anforderung anzusehen oder zu ändern, erweitern Sie sie.

Wenn Sie Anforderungen zu Ihren Strategie-Elementen hinzugefügt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 3 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen priorisieren

Auf der dritten Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap können Sie die Anforderungen priorisieren, die Sie im vorigen Schritt definiert haben.

Value-Effort-Methode und Eisenhower-Matrix

Das Aussehen der Seite hängt von der Priorisierungsmethode ab, die bei der Erstellung des Arbeitsbereichs gewählt wurde:

• Die Value-Effort-Methode ermöglicht es Ihrem Team, die Anforderungen auf der Grundlage ihres Wertes und des für ihre Umsetzung erforderlichen Aufwands zu priorisieren.

• Die Eisenhower-Matrix ermöglicht es Ihrem Team, Anforderungen nach ihrer Dringlichkeit und Wichtigkeit zu ordnen.

Das gemeinsame visuelle Element dieser beiden Priorisierungsmethoden ist ein 2×2-Gitter, das die Anforderungen in vier Quadranten unterteilt. Die Quadranten sind beschriftet, um das Niveau des Werts und Aufwands oder der Wichtigkeit und Dringlichkeit anzuzeigen.

Anforderungen in Quadranten einordnen

Alle Anforderungen werden in der Spalte Ziehe die Anforderungen per Drag & Drop in die Matrix auf der linken Seite aufgelistet. Bereits priorisierte Anforderungen sind ausgegraut.

Sie haben zwei Möglichkeiten, um eine Anforderung zu priorisieren:

• Ziehen Sie sie in den gewünschten Quadranten.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und klicken Sie dann auf Hinzufügen zu <Quadrant-Name>.

Wenn Sie die Priorisierung ändern möchten, können Sie Anforderungen auch von einem Quadranten in einen anderen verschieben.

Hinweis

Um die Priorisierung weiter zu verfeinern, führen Sie innerhalb der Quadranten paarweise Vergleiche durch: Passen Sie die Position der verschiedenen Anforderungen relativ zueinander an. Das hilft bei der Entscheidung, welche Anforderungen innerhalb einer bestimmten Kategorie zuerst umgesetzt werden sollten.

Schwellenwerte ändern

Die x- und y-Achsen stellen die Schwellenwerte zwischen den Quadranten im Chart dar. So ändern Sie einen Schwellenwert:

• Ziehen Sie die Achse an eine neue Position.

Der neue Schwellenwert wird im Arbeitsbereich gespeichert.

Wenn Sie die Anforderungen priorisiert haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 4 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen planen

Auf der vierten Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap können Sie die Implementierung von Anforderungen mit Hilfe eines Kanban-Boards planen.

Diese Seite enthält ein Kanban-Board, auf dem jede Spalte ein Quartal in einem Jahr darstellt. Jede Anforderung wird durch eine Karte dargestellt. Alle Anforderungen sind zuerst im Bereich Ziehe die Anforderungen in ein Quartal auf der linken Seite eingeordnet und können in eine Spalte gezogen werden, um sie auf die Roadmap zu setzen.

Informationen erhalten

Prüfen Sie alle Informationen, die ADOIT bereitstellt, und entscheiden Sie dann, wann eine Anforderung implementiert werden soll. Die Karten auf dem Kanban-Board zeigen die Priorisierungskategorie (Quadrant) und die Punktzahlen für die beiden Bewertungskriterien an, die während der Priorisierung auf der Seite Anforderungen priorisieren zugewiesen wurden.

Anforderungen auf die Roadmap setzen

Sobald Sie alle notwendigen Informationen haben, können Sie festlegen, wann eine Anforderung umgesetzt werden soll. Sie haben zwei Möglichkeiten, um eine Anforderung auf die Roadmap zu setzen:

• Ziehen Sie die Karte in die gewünschte Spalte auf dem Kanban-Board.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und wählen Sie dann unter Verschieben nach... ein Quartal aus.

Wenn Sie eine Anforderung neu zuordnen müssen, können Sie sie einfach in eine andere Spalte verschieben.

Quartale hinzufügen oder entfernen

Sie können selbst verwalten, welche Quartale auf Ihrer Roadmap dargestellt werden:

• Um ein Quartal hinzuzufügen, klicken Sie auf die Quartal hinzufügen Schaltfläche .

• Um ein Quartal zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Quartal, und klicken Sie dann auf die Quartal löschen Schaltfläche .

Beachten Sie, dass Sie Quartale nur am Anfang und am Ende der Roadmap hinzufügen oder entfernen können.

Wenn Sie die Anforderungen geplant haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 5 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen tracken

Auf der fünften Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap können Sie den Umsetzungsstatus von Anforderungen im Laufe der Zeit mit einem Kanban-Board nachverfolgen.

Das Kanban-Board besteht aus Spalten, die verschiedene Status repräsentieren. Jede Anforderung wird durch eine Karte dargestellt. Zu Beginn befinden sich alle Anforderungen im Bereich Ziehe die Anforderungen auf einen Status auf der linken Seite. Sie können einen Status zuweisen, indem Sie eine Anforderungskarte in die entsprechende Spalte ziehen. Sobald Fortschritte erzielt werden, können Sie den Status aktualisieren, indem Sie die Karten zwischen den Spalten verschieben.

Informationen erhalten

Jede Karte auf dem Kanban-Board zeigt die zugewiesene Priorisierungskategorie (Quadrant) von der Seite Anforderungen priorisieren sowie das geplante Implementierungsquartal von der Seite Anforderungen planen an. Überprüfen Sie diese Informationen, bevor Sie einer Anforderung einen Status zuweisen.

Status der Anforderungen festlegen

Sie haben zwei Möglichkeiten, um den Status einer Anforderung festzulegen:

• Ziehen Sie die Karte in die gewünschte Spalte auf dem Kanban-Board.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und wählen Sie dann unter Verschieben nach... einen Status aus.

Wenn Sie eine Anforderung neu zuordnen müssen, können Sie sie einfach in eine andere Spalte verschieben.

Hinweis

Folgende Status sind möglich: Nicht begonnen, Im Plan, Gefährdet, Nicht im Plan und Erledigt.

Sobald Sie den Status der Anforderungen festgelegt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü Seite 6 aus, um zur letzten Seite der Vorlage zu gelangen.

Zusammenfassung

Die letzte Seite der Vorlage Fähigkeits-basierte Roadmap bietet eine Übersicht über alle Anforderungen im Arbeitsbereich. Diese Seite besteht aus folgenden Bereichen:

• Strategie-Elemente gesamt: Zeigt die Gesamtzahl der Strategie-Elemente im Arbeitsbereich an.

• Anforderungen gesamt: Zeigt die Gesamtzahl der Anforderungen im Arbeitsbereich an.

• Status nach Priorisierung: Klicken Sie auf Grafik anzeigen, um ein Sunburst-Diagramm zu öffnen, das die Kategorisierung der Anforderungen und ihren aktuellen Fortschritt visuell darstellt. Die inneren Ringe zeigen die zugewiesene Priorisierungskategorie (Quadrant) von der Seite Anforderungen priorisieren an, während die äußeren Ringe den Status von der Seite Anforderungen tracken anzeigen. Unter dem Diagramm finden Sie die Anzahl der Anforderungen pro Status. Bewegen Sie den Mauszeiger über ein Segment im äußeren Ring, um die Namen der Anforderungen in dieser bestimmten Kategorie und diesem Status anzuzeigen.

• Status pro Quartal: Klicken Sie auf Grafik anzeigen, um ein Balkendiagramm zu öffnen, das die Anzahl der Anforderungen pro Quartal und Status anzeigt. Bewegen Sie den Mauszeiger über einen Balken, um die Namen der Anforderungen in diesem Quartal und mit diesem Status anzuzeigen.

• Tabelle/Kanban-Zusammenfassung: Bietet eine detaillierte Übersicht über alle Strategie-Elemente und ihre zugewiesenen Anforderungen, einschließlich Priorisierungskategorie, geplantem Quartal und aktuellem Status. Mit den Symbolen Tabelle anzeigen und Kanban-Board anzeigen können Sie zwischen einer Tabellenansicht und einem Kanban-Board hin- und herschalten.

• Was nun?: Informieren Sie sich hier über mögliche nächste Schritte. Wie wäre es mit der Erstellung eines weiteren Arbeitsbereichs oder der Teilnahme an einer kostenlosen Online-Schulung für ADOIT?

Ziel-basierte Roadmap

Die Vorlage Ziel-basierte Roadmap ist ein kollaboratives Werkzeug zur Planung der Anforderungen, die mit Ihren Motivations-Elementen verbunden sind.

Welche Elemente kommen zum Einsatz?

Ziel-basierte Roadmaps starten mit einem Set von Zielen, Resultaten und Treibern, und fokussieren dann auf die entsprechenden Anforderungen.

Wie funktionieren Ziel-basierte Roadmaps in ADOIT?

Richten Sie zunächst einen Arbeitsbereich vom Typ Ziel-basierte Roadmap ein (siehe Arbeitsbereich erstellen).

Sobald Sie den Arbeitsbereich erstellt haben, führen Sie folgende fünf Schritte aus:

1. Motivations-Elemente wählen

2. Anforderungen definieren

3. Anforderungen priorisieren

4. Anforderungen planen

5. Anforderungen tracken

6. Zusammenfassung

In den folgenden Abschnitten erfahren Sie mehr über diese Schritte.

Motivations-Elemente wählen

Auf der ersten Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap können Sie Motivations-Elemente zur Roadmap hinzufügen.

Motivations-Elemente für die Anforderungszuweisung auswählen

So legen Sie fest, mit welchen Motivations-Elementen Sie arbeiten möchten:

• Wählen Sie in der Liste Elementtypen oben links den Typ von Motivations-Element aus, den Sie zur Roadmap hinzufügen möchten. Je nach Ihren Arbeitsbereich-Einstellungen können Sie Ziele, Resultate und Treiber auswählen. Wenn nur eine Option verfügbar ist, wird sie automatisch ausgewählt. Nach der Auswahl werden alle Elemente dieses Typs angezeigt.

• Um ein Element hinzuzufügen, klicken Sie auf die Verschieben Schaltfläche. Um ein Element zu entfernen, klicken Sie auf die Entfernen Schaltfläche. Für Bulk-Aktionen können Sie den Link Alle hinzufügen oben auf der Seite verwenden.

Nach Gruppe filtern

Wenn Sie Motivations-Elemente in der Liste Elementtypen auswählen, können Sie genau die Elemente herausfiltern, die Sie benötigen:

• Gruppen: Verwenden Sie diesen Filter, um Motivations-Elemente aus bestimmten Objektgruppen auszuwählen.

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der ersten Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap verfügbar:

• Um Elemente zu finden, geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um das Insights-Dashboard eines Elements zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um ein Motivations-Element umzubenennen, das zum Arbeitsbereich hinzugefügt wurde, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

Wenn Sie Ihre Motivations-Elemente hinzugefügt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 2 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen definieren

Auf der zweiten Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap können Sie Anforderungen für alle Motivations-Elemente definieren, die zum Arbeitsbereich hinzugefügt wurden.

Die Motivations-Elemente werden zusammen mit den zugeordneten Anforderungen aufgelistet..

Anforderungen zu Motivations-Elementen hinzufügen

Sie haben zwei Möglichkeiten, um Anforderungen zu einem Motivations-Element hinzuzufügen. Wählen Sie eine der folgenden Optionen:

• Anforderung erstellen: Klicken Sie unter dem Element auf Anforderung erstellen, um nach einer bereits vorhandenen Anforderung zu suchen oder eine neue zu erstellen.

  Beginnen Sie, den Namen einer Anforderung einzugeben, und wählen Sie dann die gewünschte Anforderung aus, wenn sie angezeigt wird. Falls die Anforderung noch nicht existiert, geben Sie den Namen vollständig ein und drücken Sie <Enter>, um sie zu erstellen.

  Klicken Sie auf Mehr anzeigen, um weitere Optionen zu sehen. Dadurch wird ein Unterstützungsdialog mit den folgenden Registerkarten geöffnet:

  • Zugewiesene Anforderungen: Zeigt alle bereits zugewiesenen Anforderungen für das Element an.

  • Alle existierenden Anforderungen: Listet alle Anforderungen im Repository auf. Sie können Anforderungen filtern, die gewünschten Anforderungen auswählen und auf Hinzufügen klicken.

• KI: Klicken Sie auf KI, um KI-generierte Anforderungsvorschläge zu durchsuchen. Eine Liste relevanter Anforderungen wird anhand eines KI-Modells erstellt.

  Sie können die Ergebnisse filtern, die gewünschten Anforderungen auswählen und auf Hinzufügen klicken.

Hinweis

KI-generierte Vorschläge müssen von Ihrem ADOIT-Administrator pro Repository aktiviert werden.

Zusätzliche Optionen

Folgende zusätzliche Optionen sind auf der zweiten Seite der Vorlage Applikations-basierte Roadmap verfügbar:

• Um Anforderungen zu filtern, geben Sie im Feld Anforderungen filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

• Um Motivations-Elemente zu filtern, klicken Sie auf die Motivations-Elemente Schaltfläche, und wählen Sie dann die gewünschten Motivations-Elemente aus.

• Um eine Anforderung zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anforderung, und klicken Sie dann auf die Element entfernen Schaltfläche . Wählen Sie anschließend eine der folgenden Optionen:

  • Die Anforderung nur aus dem Motivations-Element entfernen, zu dem sie hinzugefügt wurde.

  • Die Anforderung aus allen Motivations-Elementen im Arbeitsbereich entfernen.

  • Die Anforderung vollständig aus allen Arbeitsbereichen und dem gesamten Repository löschen.

• Um das Insights-Dashboard eines Elements zu öffnen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Element, und klicken Sie dann auf die Insights Schaltfläche .

• Um eine Anforderung umzubenennen, bewegen Sie den Mauszeiger auf die Anforderung, und klicken Sie dann auf die Editieren Schaltfläche .

• Um die Beschreibung einer Anforderung anzusehen oder zu ändern, erweitern Sie sie.

Wenn Sie Anforderungen zu Ihren Motivations-Elementen hinzugefügt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 3 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen priorisieren

Auf der dritten Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap können Sie die Anforderungen priorisieren, die Sie im vorigen Schritt definiert haben.

Value-Effort-Methode und Eisenhower-Matrix

Das Aussehen der Seite hängt von der Priorisierungsmethode ab, die bei der Erstellung des Arbeitsbereichs gewählt wurde:

• Die Value-Effort-Methode ermöglicht es Ihrem Team, die Anforderungen auf der Grundlage ihres Wertes und des für ihre Umsetzung erforderlichen Aufwands zu priorisieren.

• Die Eisenhower-Matrix ermöglicht es Ihrem Team, Anforderungen nach ihrer Dringlichkeit und Wichtigkeit zu ordnen.

Das gemeinsame visuelle Element dieser beiden Priorisierungsmethoden ist ein 2×2-Gitter, das die Anforderungen in vier Quadranten unterteilt. Die Quadranten sind beschriftet, um das Niveau des Werts und Aufwands oder der Wichtigkeit und Dringlichkeit anzuzeigen.

Anforderungen in Quadranten einordnen

Alle Anforderungen werden in der Spalte Ziehe die Anforderungen per Drag & Drop in die Matrix auf der linken Seite aufgelistet. Bereits priorisierte Anforderungen sind ausgegraut.

Sie haben zwei Möglichkeiten, um eine Anforderung zu priorisieren:

• Ziehen Sie sie in den gewünschten Quadranten.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und klicken Sie dann auf Hinzufügen zu <Quadrant-Name>.

Wenn Sie die Priorisierung ändern möchten, können Sie Anforderungen auch von einem Quadranten in einen anderen verschieben.

Hinweis

Um die Priorisierung weiter zu verfeinern, führen Sie innerhalb der Quadranten paarweise Vergleiche durch: Passen Sie die Position der verschiedenen Anforderungen relativ zueinander an. Das hilft bei der Entscheidung, welche Anforderungen innerhalb einer bestimmten Kategorie zuerst umgesetzt werden sollten.

Schwellenwerte ändern

Die x- und y-Achsen stellen die Schwellenwerte zwischen den Quadranten im Chart dar. So ändern Sie einen Schwellenwert:

• Ziehen Sie die Achse an eine neue Position.

Der neue Schwellenwert wird im Arbeitsbereich gespeichert.

Wenn Sie die Anforderungen priorisiert haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 4 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen planen

Auf der vierten Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap können Sie die Implementierung von Anforderungen mit Hilfe eines Kanban-Boards planen.

Diese Seite enthält ein Kanban-Board, auf dem jede Spalte ein Quartal in einem Jahr darstellt. Jede Anforderung wird durch eine Karte dargestellt. Alle Anforderungen sind zuerst im Bereich Ziehe die Anforderungen in ein Quartal auf der linken Seite eingeordnet und können in eine Spalte gezogen werden, um sie auf die Roadmap zu setzen.

Informationen erhalten

Prüfen Sie alle Informationen, die ADOIT bereitstellt, und entscheiden Sie dann, wann eine Anforderung implementiert werden soll. Die Karten auf dem Kanban-Board zeigen die Priorisierungskategorie (Quadrant) und die Punktzahlen für die beiden Bewertungskriterien an, die während der Priorisierung auf der Seite Anforderungen priorisieren zugewiesen wurden.

Anforderungen auf die Roadmap setzen

Sobald Sie alle notwendigen Informationen haben, können Sie festlegen, wann eine Anforderung umgesetzt werden soll. Sie haben zwei Möglichkeiten, um eine Anforderung auf die Roadmap zu setzen:

• Ziehen Sie die Karte in die gewünschte Spalte auf dem Kanban-Board.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und wählen Sie dann unter Verschieben nach... ein Quartal aus.

Wenn Sie eine Anforderung neu zuordnen müssen, können Sie sie einfach in eine andere Spalte verschieben.

Quartale hinzufügen oder entfernen

Sie können selbst verwalten, welche Quartale auf Ihrer Roadmap dargestellt werden:

• Um ein Quartal hinzuzufügen, klicken Sie auf die Quartal hinzufügen Schaltfläche .

• Um ein Quartal zu entfernen, bewegen Sie den Mauszeiger auf das Quartal, und klicken Sie dann auf die Quartal löschen Schaltfläche .

Beachten Sie, dass Sie Quartale nur am Anfang und am Ende der Roadmap hinzufügen oder entfernen können.

Wenn Sie die Anforderungen geplant haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü die Seite 5 aus, um zur nächsten Seite der Vorlage zu gelangen.

Anforderungen tracken

Auf der fünften Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap können Sie den Umsetzungsstatus von Anforderungen im Laufe der Zeit mit einem Kanban-Board nachverfolgen.

Das Kanban-Board besteht aus Spalten, die verschiedene Status repräsentieren. Jede Anforderung wird durch eine Karte dargestellt. Zu Beginn befinden sich alle Anforderungen im Bereich Ziehe die Anforderungen auf einen Status auf der linken Seite. Sie können einen Status zuweisen, indem Sie eine Anforderungskarte in die entsprechende Spalte ziehen. Sobald Fortschritte erzielt werden, können Sie den Status aktualisieren, indem Sie die Karten zwischen den Spalten verschieben.

Informationen erhalten

Jede Karte auf dem Kanban-Board zeigt die zugewiesene Priorisierungskategorie (Quadrant) von der Seite Anforderungen priorisieren sowie das geplante Implementierungsquartal von der Seite Anforderungen planen an. Überprüfen Sie diese Informationen, bevor Sie einer Anforderung einen Status zuweisen.

Status der Anforderungen festlegen

Sie haben zwei Möglichkeiten, um den Status einer Anforderung festzulegen:

• Ziehen Sie die Karte in die gewünschte Spalte auf dem Kanban-Board.

• Klicken Sie auf die Mehr Schaltfläche , und wählen Sie dann unter Verschieben nach... einen Status aus.

Wenn Sie eine Anforderung neu zuordnen müssen, können Sie sie einfach in eine andere Spalte verschieben.

Hinweis

Folgende Status sind möglich: Nicht begonnen, Im Plan, Gefährdet, Nicht im Plan und Erledigt.

Sobald Sie den Status der Anforderungen festgelegt haben, wählen Sie oben im Navigationsmenü Seite 6 aus, um zur letzten Seite der Vorlage zu gelangen.

Zusammenfassung

Die letzte Seite der Vorlage Ziel-basierte Roadmap bietet eine Übersicht über alle Anforderungen im Arbeitsbereich. Diese Seite besteht aus folgenden Bereichen:

• Motivations-Elemente gesamt: Zeigt die Gesamtzahl der Motivations-Elemente im Arbeitsbereich an.

• Anforderungen gesamt: Zeigt die Gesamtzahl der Anforderungen im Arbeitsbereich an.

• Status nach Priorisierung: Klicken Sie auf Grafik anzeigen, um ein Sunburst-Diagramm zu öffnen, das die Kategorisierung der Anforderungen und ihren aktuellen Fortschritt visuell darstellt. Die inneren Ringe zeigen die zugewiesene Priorisierungskategorie (Quadrant) von der Seite Anforderungen priorisieren an, während die äußeren Ringe den Status von der Seite Anforderungen tracken anzeigen. Unter dem Diagramm finden Sie die Anzahl der Anforderungen pro Status. Bewegen Sie den Mauszeiger über ein Segment im äußeren Ring, um die Namen der Anforderungen in dieser bestimmten Kategorie und diesem Status anzuzeigen.

• Status pro Quartal: Klicken Sie auf Grafik anzeigen, um ein Balkendiagramm zu öffnen, das die Anzahl der Anforderungen pro Quartal und Status anzeigt. Bewegen Sie den Mauszeiger über einen Balken, um die Namen der Anforderungen in diesem Quartal und mit diesem Status anzuzeigen.

• Tabelle/Kanban-Zusammenfassung: Bietet eine detaillierte Übersicht über alle Motivations-Elemente und ihre zugewiesenen Anforderungen, einschließlich Priorisierungskategorie, geplantem Quartal und aktuellem Status. Mit den Symbolen Tabelle anzeigen und Kanban-Board anzeigen können Sie zwischen einer Tabellenansicht und einem Kanban-Board hin- und herschalten.

• Was nun?: Informieren Sie sich hier über mögliche nächste Schritte. Wie wäre es mit der Erstellung eines weiteren Arbeitsbereichs oder der Teilnahme an einer kostenlosen Online-Schulung für ADOIT?

Arbeitsbereiche anpassen

Arbeitsbereiche lassen sich umbenennen, löschen und mehr.

Einstellungen für den Arbeitsbereich ändern

Sie können allgemeine Arbeitsbereichseinstellungen wie den Namen, zugewiesene Benutzer und Berechtigungen ändern. Wählen Sie eine der folgenden Möglichkeiten:

• Auf der Seite Arbeitsbereiche: Klicken Sie auf der Kachel des Arbeitsbereichs auf die Mehr Schaltfläche , und klicken Sie dann auf Einstellungen. Wählen Sie die gewünschten Einstellungen aus, und klicken Sie dann auf Speichern.

• Aus einem Arbeitsbereich heraus: Klicken Sie auf die Einstellungen Schaltfläche. Wählen Sie die gewünschten Einstellungen aus, und klicken Sie dann auf Speichern.

Hinweis

Mehr Informationen zu den verfügbaren Einstellungen finden Sie unter Arbeitsbereich erstellen.

Arbeitsbereich löschen

Administratoren können einen Arbeitsbereich löschen. Wählen Sie eine der folgenden Möglichkeiten:

• Auf der Seite Arbeitsbereiche: Klicken Sie auf der Kachel des Arbeitsbereichs auf die Mehr Schaltfläche , und klicken Sie dann auf Löschen.

• Aus einem Arbeitsbereich heraus: Klicken Sie auf die Einstellungen Schaltfläche, und klicken Sie dann auf Arbeitsbereich löschen.

Arbeitsbereiche suchen und filtern

Um einen Arbeitsbereich auf der Seite Arbeitsbereiche zu finden, habe Sie folgende Möglichkeiten:

Nach Berechtigungen filtern

So filtern Sie Arbeitsbereiche nach Berechtigungen:

• Klicken Sie auf Alle Arbeitsbereiche, und wählen Sie dann die gewünschte Option aus.

Sie können alle Arbeitsbereiche anzeigen, nach Ersteller filtern oder meine Arbeitsbereiche anzeigen (= alle Arbeitsbereiche, zu denen Sie als Mitglied oder Administrator hinzugefügt wurden).

Nach Typ filtern

So filtern Sie Arbeitsbereiche nach Typ:

• Klicken Sie auf Alle Typen, und wählen Sie dann die gewünschte Option aus.

Sie können alle Arbeitsbereiche anzeigen oder nur Arbeitsbereiche eines bestimmten Typs.

Suche

So finden Sie einen Arbeitsbereich:

• Geben Sie im Feld Filtern... den Text ein, nach dem Sie suchen möchten.

Alle Arbeitsbereiche, die den Suchbegriff in ihrem Namen enthalten, werden angezeigt.