Solution Guide - Unternehmensarchitektur-Design
Vielen Dank für Ihr Interesse an unseren ADOIT-Lösungen! Wir freuen uns darauf, Sie dabei zu unterstützen, Ihre EA-Initiativen in greifbare Ergebnisse zu verwandeln.
Bevor Sie beginnen
Dieser Leitfaden setzt voraus, dass Sie bereits den ADOIT Quick Start Guide abgeschlossen haben. Wenn Ihre ADOIT-Umgebung bereits eingerichtet ist, können Sie direkt mit dem Solution Guide für Unternehmensarchitektur-Design beginnen.
Gestalten Sie, wie Strategie ausgeführt wird
Bei Unternehmensarchitektur-Design geht es darum, zu gestalten, wie eine Organisation tatsächlich arbeitet, damit Strategie ausgeführt wird. In der Praxis bedeutet dies das Designen von (Ziel-)Betriebsmodellen, die beschreiben, wie Fähigkeiten durch Personen, Prozesse, Applikationen und Governance zum Leben erweckt werden.
Betriebsmodelle sind die Architektur der Ausführung. Sie definieren, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Arbeit fließt und wie Tag für Tag Wert geschöpft wird. Die Herausforderung besteht darin, das Betriebsmodell explizit zu machen und es in etwas zu verwandeln, das bewusst diskutiert, gestaltet und weiterentwickelt werden kann, anstatt implizit und fragmentiert über Dokumente und Tools hinweg zu bleiben.
Genau hier kommt ADOIT ins Spiel. Mit ADOIT werden Betriebsmodelle sichtbar und greifbar. Sie können das heutige Setup modellieren, Ziel-Betriebsmodelle entwerfen und diese direkt mit der Strategie, den Fähigkeiten und ausführungsrelevanten Elementen verbinden. Anstatt abstrakte Konzepte zu debattieren, arbeiten Sie mit konkreten architektonischen Strukturen.
Warum Unternehmensarchitektur-Design in ADOIT
Architecture Design hilft Ihnen, von der abstrakten Strategie zu konkreten, ausführbaren Strukturen überzugehen, indem Betriebsmodelle sichtbar und handlungsfähig gemacht werden.
Klare Verbesserungsmöglichkeiten
Indem Sie Fähigkeiten in ihre interne Struktur herunterbrechen, können Sie deutlich sehen, wo Dinge nicht wie beabsichtigt funktionieren. Dies hilft Ihnen, Schwachstellen zu identifizieren und fundierte strategische Anforderungen abzuleiten, die eine solide Grundlage für eine effektive strategische Planung bilden.
Sichtbare Abhängigkeiten und Auswirkungen
Die Modellierung von Fähigkeiten in ArchiMate macht Abhängigkeiten und gegenseitige Einflüsse zwischen Prozessen, Applikationen, Daten und Rollen explizit. Sie können sehen, wie sich Änderungen ausbreiten, ihre Auswirkungen verstehen und diese Erkenntnis nutzen, um Business Cases zu stärken und Änderungen mit größerer Zuversicht zu planen.
Wiederverwendung und bessere Ausführungsentscheidungen
Durch die Wiederverwendung von Architekturelementen über Fähigkeiten hinweg machen Sie geteilte Ressourcen transparent und vermeiden Redundanz. Dies unterstützt eine bessere Priorisierung, fundiertere Entscheidungen und eine koordinierte Ausführung in der gesamten Organisation.
Wie es in ADOIT funktioniert
Wählen Sie das schlanke Metamodell-Profil als Ausgangspunkt
Wie bereits im ADOIT Quick Start Guide empfohlen, wählen Sie das Metamodell-Profil ‚ADOIT für Fans einer Lean Architecture‘. Es ist ein bewährter und pragmatischer Ausgangspunkt, der die Dinge einfach hält, aber dennoch aussagekräftige Analysen ermöglicht.
Es vereinfacht die Komplexität von ArchiMate und stellt gleichzeitig sicher, dass Sie über alle Objekte und Beziehungen verfügen, die für die vollständige Nutzung unserer angebotenen Solutions und Beispielmodelle erforderlich sind.
Von dort aus können Sie Schritt für Schritt erweitern, sobald Sie wissen, welche Elemente und Beziehungen für Ihre Initiative tatsächlich benötigt werden.
Visualisieren Sie, wie Ihr Unternehmen Wert schöpft
Dieser Abschnitt wird auch im Solution Guide für fähigkeitsbasierte Planung behandelt.
Visualisieren Sie, wie Ihre Organisation Wert schöpft – von der Kundenanfrage bis zur Auslieferung. Geben Sie allen eine gemeinsame Sicht auf Ihre Kernfähigkeiten und wo diese am meisten beitragen.
In diesem Schritt erstellen wir die Fähigkeitskarte. Sie besteht aus einem Modell vom Typ ‚Architektur-Diagramm‘ und Objekten vom Typ ‚Fähigkeit‘. Für ein ansprechendes Erscheinungsbild können Sie es mit Grafiken aufwerten, wie wir es getan haben.
Schritte:
Öffnen Sie den Objekt-Explorer. Wählen Sie einen Ordner aus oder erstellen Sie einen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten speichern möchten.
Öffnen Sie den Modell-Explorer. Wählen Sie einen Ordner aus oder erstellen Sie einen, in dem Sie Ihre Fähigkeitskarten-Modell speichern möchten, und erstellen Sie ein ‚Architektur-Diagramm‘ über den Reiter ‚Neu‘ in der Werkzeugleiste. Geben Sie Ihrem neuen Fähigkeitskarten-Modell einen Namen.
Öffnen Sie Ihr Fähigkeitskarten-Modell und beginnen Sie damit, Wertströme und Fähigkeiten auf der Modellierungsfläche zu platzieren.
Planen Sie insgesamt etwa 50–100 Fähigkeiten ein (das ist typisch für viele Organisationen).
Führen Sie kurze Workshops mit Ihren Kolleg:innen durch, um Ihre Fähigkeiten gemeinsam zu sammeln und zu verfeinern.
Nutzen Sie generische Fähigkeitskarten als Inspiration, wenn Sie möchten – aber die besten Ergebnisse erzielen Sie mit einer Karte, die zu Ihrer Organisation passt.
Wenn Sie einen schnellen Durchgang wünschen, schauen Sie sich unser Online-Training an.
Für ArchiMate-Expert:innen …
Erkennen Sie Chancen auf einen Blick
Dieser Abschnitt wird auch im Solution Guide für fähigkeitsbasierte Planung behandelt.
Bewerten Sie die Leistung, die geschäftliche Eignung und die strategische Relevanz jeder Fähigkeit. Nutzen Sie Heatmaps, um Stärken, Schwächen und Bereiche mit hoher Priorität schnell zu identifizieren.
Kommunizieren Sie die Ergebnisse klar. Der beste Weg hierfür ist die Nutzung Ihrer Fähigkeitskarte. Je öfter Sie sie verwenden, desto vertrauter wird sie Ihren Kolleg:innen.
Mit der Zeit wird die Fähigkeitskarte zu einer gemeinsamen Sprache. Ihre Kolleg:innen werden beginnen, ihr zu vertrauen, sie zu nutzen und sich auf sie als gemeinsame Planungsgrundlage für Roadmap- und Investitionsentscheidungen zu verlassen.
Schritte:
Öffnen Sie das Szenario Arbeitsbereiche.
Erstellen Sie einen Arbeitsbereich für fähigkeitsbasierte Investitionsplanung.
Laden Sie Kolleg:innen zum Beitritt ein.
Fügen Sie Fähigkeiten aus Ihrem Repository hinzu, bewerten Sie die strategische Wichtigkeit und den Reifegrad der Fähigkeit und legen Sie die Investitionsstrategie fest.
Zeigen Sie die Ergebnisse in Ihrer Fähigkeitskarte unter Verwendung von Farbkodierung mit dem Attribut ‚Strategische Wichtigkeit‘ an.
Verstehen Sie, was Ihr Geschäft antreibt
Analysieren Sie jede Fähigkeit im Detail, um die Prozesse, Systeme und Personen dahinter zu sehen. Decken Sie auf, was die Leistung antreibt oder behindert, und konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich etwas bewegt.
Fangen Sie klein an. Beginnen Sie damit, Betriebsmodelle für zwei bis drei Fähigkeiten zu erstellen. Nutzen Sie diese erste Iteration, um zu lernen, was wirklich wichtig ist, und um eine gemeinsame Struktur für alle Betriebsmodell-Diagramme zu definieren, zum Beispiel konsistente Swimlanes und ein konsistentes Set an Elementtypen.
Achten Sie auf den Detaillierungsgrad. Vermeiden Sie es, die Modelle mit zu vielen Details zu überladen, und konzentrieren Sie sich auf das, was für das Verständnis und die Entscheidungsfindung relevant ist. Denken Sie daran, dass diese Modelle im Laufe der Zeit aktuell gehalten werden müssen.
Denken Sie von Anfang an an die Verantwortlichkeit. Jedes Betriebsmodell sollte einfach an eine:n Fähigkeitsverantwortliche:n, Domänenarchitekt:in oder eine ähnliche Rolle übergeben werden können, die es in Zukunft pflegen und weiterentwickeln kann.
Schritte:
Erstellen Sie ein Betriebsmodell pro Fähigkeit.
Beginnen Sie damit, ein Architektur-Modell für jede Fähigkeit zu erstellen. Verwenden Sie im Modell-Explorer einen einzigen Ordner namens ‚Betriebsmodelle‘ für Ihre erste Iteration. Alles an einem Ort zu halten, hilft Ihnen, schnell voranzukommen, und hält die Dinge einfach. Sie können die Ordnerstruktur später verfeinern, zum Beispiel um Rechtemanagement zu unterstützen oder Ihren organisatorischen Aufbau widerzuspiegeln.
Bereiten Sie vor, wo Architekturelemente gespeichert werden
Betriebsmodelle beinhalten typischerweise Geschäftsprozesse, Rollen, Datenobjekte, Applikationen und manchmal Technologieelemente. Nutzen Sie die im ADOIT Quick Start Guide vordefinierte Objektordnerstruktur als Ausgangspunkt. Dies bietet Ihnen ein sauberes und konsistentes Setup, ohne es im Vorfeld zu überdenken.
Erstellen Sie das Architektur-Design-Modell
Erstellen Sie ein neues Modell vom Typ ‚Architektur-Diagramm‘. Dieses Modell repräsentiert das Betriebsmodell für eine einzelne Fähigkeit.
Verknüpfen Sie das Modell mit seiner Fähigkeit
Öffnen Sie das Notebook der Fähigkeit und weisen Sie das Architektur-Diagramm zu, das Sie gerade erstellt haben. Dies stellt eine klare und explizite Verbindung zwischen der Fähigkeit und ihrem Betriebsmodell sicher.
Strukturieren Sie das Modell mit Swimlanes
Fügen Sie Swimlanes hinzu, um Ihr Modell zu strukturieren. Ein bewährter Ausgangspunkt ist die klassische BADT-Struktur: Business, Applikation, Daten, Technologie. Dies hält das Modell lesbar und hilft Stakeholdern, sich schnell zu orientieren.
Fügen Sie Architekturelemente hinzu und nutzen Sie diese wieder
Verwenden Sie Objekte, die Sie bereits in anderen EA-Initiativen oder Lösungen (wie Applikationsportfolio-Management) erstellt haben. Es ist essenziell, das Erstellen von Duplikaten innerhalb Ihres Repositorys um jeden Preis zu vermeiden. Fügen Sie Prozesse, Datenobjekte, Applikationskomponenten und andere relevante Elemente hinzu, um zu beschreiben, wie die Fähigkeit funktioniert. Konzentrieren Sie sich auf Konsistenz und Wiederverwendung. Viele Elemente, die in einer Fähigkeit verwendet werden, werden auch für andere relevant sein.
Tipps und Tricks für die grafische Modellierung:
- Objekte, die direkt in Diagrammen erstellt werden, werden automatisch im Objekt-Explorer unter persönlich > [Ihr Name] gespeichert. Stellen Sie sicher, dass Sie diese in den entsprechenden Ordner in Ihrer Struktur verschieben. Vermeiden Sie es, Objekte im persönlichen Ordner zu belassen.
- Objekte können in mehreren Diagrammen wiederverwendet werden. Das Löschen eines Objekts aus einem Diagramm entfernt es nur aus diesem Diagramm. Das Objekt selbst verbleibt im Objekt-Explorer.
- Verwenden Sie UMSCHALT + ENTF, wenn Sie ein Objekt vollständig aus dem Repository entfernen möchten, nicht nur aus einem Diagramm.
- Bevor Sie ein neues Objekt erstellen, prüfen Sie, ob es bereits existiert. Wenn Duplikate auftreten, können Sie Objekte zusammenführen verwenden. Seien Sie sich bewusst, dass ausgehende Beziehungen zusammengeführt werden, während eingehende Beziehungen nur für das verbleibende Objekt erhalten bleiben.
Wenn Sie ADOIT bereits für Applikationsportfolio-Management oder fähigkeitsbasierte Planung nutzen, verwenden Sie existierende Elemente wieder, anstatt neue zu erstellen. Dies stärkt die Konsistenz in Ihrer gesamten Architektur und erhöht den Wert aller damit verbundenen Analysen.
ArchiMate-Elemente und Beziehungen für diese Solution
Wenn Sie das Metamodell-Profil „ADOIT for Lean Architecture Fans“ wie bereits zuvor in diesem Guide empfohlen verwenden, werden für diese Solution die folgenden Elemente und Beziehungen verwendet:
